Как и где искать толковых сотрудников?

[i2bel]

Постоянно сталкиваюсь с проблемой поиска вменяемых сотрудников. Отсев идет 1 (принятый) к 20 (просмотренным). Раньше как-то было легче. Такое чувство, что люди стали хуже и глупее.
Пользовался услугами кадрового агенства - xnm лучше, но тоже айс.
А где ищете сотрудников Вы?

[Bella]

Лучше таки брать на бирже. "Знакомые знакомых" обычно плохо работают, ещё и нервы мотают. Что бы люди хорошо работали, им нужен стимул, и хоть какая то уверенность в будущем.

[Annacom]

Согласна, лучше брать сотрудников из кадрового агенства либо из тех которые на учете в фонде занятости. Если к вам на предприятие приходят практиканты из ВУЗов, наблюдайте за ними, есть толковые ребята.

[kolyavas18]

Постоянно сталкиваюсь с проблемой поиска вменяемых сотрудников. Отсев идет 1 (принятый) к 20 (просмотренным). Раньше как-то было легче. Такое чувство, что люди стали хуже и глупее.
Пользовался услугами кадрового агенства - xnm лучше, но тоже айс.
А где ищете сотрудников Вы?

Сотрудников нужно искать везде, где только можно, а не только в одном месте - на бирже. Информацию собирают и по слухам, и по конкретным отзывам тех, у кого они работают или работали.

[Ritavitek]

Действительно, сейчас очень актуален поиск сотрудников через объявления в социальных сетях, поискать резюме можно на ведущих работных сайтах. Почти все сотрудники найденные через интернет меня устраивают .

[Alex10]

Могу сказать по собственному опыту, только методом проб и ошибок. Никак иначе, к сожелению... В свое время ответственного продавца искала не один год!

[Rosenevil]

Скажу откровенно, процент толковых, а главное честных людей выше у верующих людей. Очень для этого дела подходят баптисты - вера не позволяет им быть не честными. Но есть и минус, к примеру в воскресенье и церковные праздники нужен выходной.

[Денни]

Люди действительно стали глупее, но это не значит, что их нельзя научить, а за хорошего сотрудника в наша время придется отдать хорошие деньги и не как иначе!

[Денис Германов]

Кадровое агентство нужно только если у вас штат 500+. Возможно у вас высокие требования к работнику, при низкой зарплате. Экономить на зарплате сотрудникам это нормально, но надо быть готовым к постоянной текучке и работе по обучению новичков.

[Виталина]

Можно вспомнить своих одноклассников и одногруппников. Возможно, что среди них вы найдете себе хороших работников или они вам посоветуют кого-то толкового. Знаю, что среди студентов можно отыскать буквально "самородки". Есть такие ребята, которые по уму, по желанию обучаться новому, по энергии - это прекрасные сотрудники, которые хорошо зарекомендуют себя.