-
Новичок
Полезен ли контроль за сотрудниками
Всем добрый день.
Недавно прочитал книгу Дена Кеннеди "Жесткий менеджмент". В первую очередь он пишет, что за сотрудниками нужно следить, так как они не заинтересованны в повышении прибыли организации. Если установить какую-либо форму контроля, то эффективность повысится, а сотрудник будет более сосредоточен на работе. У кого-нибудь есть опыт внедрения подобных систем (видеонаблюдение, автоматический учет рабочего времени и т.д.)?
-
Новичок
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
"Доверяй, но проверяй" - хорошая русская пословица. Я установила такие себе камеры - пустышки))) Сначала народ возмущался, что я не доверяю сотрудникам, но потом привыкли. По результатам работы стало видно, что в курилку стали бегать реже, на работу приходят во время. Так что, определенный положительный момент в этом есть. Но, не согласна, что сотрудники не заинтересован в повышении прибыли организации. От этого зависит и их зарплата тоже.
-
Местный
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Есть как положительная мотивация, так и мотивация страхом. Обе должны быть входу. Последняя в умеренных дозах.
-
Незарегистрированный
Гость
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Я как предприниматель точно скажу, что полезен, тем более когда нет руководителя на месте часто. Я как раз занимаюсь поиском программы какой-нибудь для слежения.
-
Незарегистрированный
Гость
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
ну я знаю несколько таких. Есть еще фирмы которые этим занимаются.
-
Незарегистрированный
Гость
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Не помню откровенно говоря. Сейчас все говорят о таймспайдере. Правда сам не смотрел .
-
Незарегистрированный
Гость
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Да пожалуйста. Сам не пробовал не знаю. Попробуете отпишитесь
-
Незарегистрированный
Гость
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Штука однозначно хорошая! На собственном опыте проверил. И сотрудники пусть даже по началу возмущались как тут выше пишет, но потом когда им перестали поручать работы больше чем они могут, они оценили. Никакого стресса - работают целый день и не устают. И производительность на мое удивление выросла, а следом и доход
-
Новичок
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
а мы (владельцы бухгалтерского бизнеса) представляем свою задачу по "настройке" работы сотрудников так:
- выработать и прописать алгоритмы и схемы, при которых даже сотрудник с самыми невыдающимися качествами будет работать как самый лучший сотрудник
- эти же схемы помогут сотрудникам работать меньше, но выполнять более квалифицированную работу
- обеспечить комфортную работу (индивидуальный рабочий график) и не вмешиваться в процесс (это только злит самостоятельных сотрудников, а ленивых вмешательство развращает еще больше, они окончательно перевешивают заботу о том, чтобы все было сделано качественно и в срок, на вас)
- проверять результаты работы по контрольным точкам (не перелопачивать за ними всю работу, а просчитывать, например, соотношение показателей в бухгалтерских ведомостях и в отчетах)
- прежде, чем что-то требовать от сотрудника, нужно объяснить ему, что же от него ожидается и в каком виде (инструкции, правила, памятки)
- если сотрудник ошибается, то есть три причины: мы неправильно объясняли, плохо настроена техническая составляющая (бухгалтерская программа, настройки удаленного доступа) или сотрудник находится не на своем месте. По всем трем причинам есть определенные алгоритмы корректировки.
- отсюда следующая задача: распределять задания между сотрудниками с учетом их характера и предпочтений в работе. Ведь наилучшим образом человек будет работать там, где ему интересно и в той роли, в которой он наиболее комфортно себя чувствует.
Вот это и есть, в нашем понимании, полезный контроль за сотрудниками
-
Новичок
Re: Полезен ли контроль за сотрудниками
Однозначно полезен, если все пустить на самотек, касаемо контроля за персоналом, то это вылезет по меньшей мере, большим расстройством.
Ваши права
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума