Стиль управления

**beautiful-mind** · 26.01.2014, 02:21

Доброго времени суток! Как Вы думаете, какой стиль управления наиболее эффективен в малом бизнесе? Почему? Какой у Вас стиль управления?

**Pavel V.** · 29.01.2014, 10:18

Я считаю нужно уметь не размениваться на все дела сразу, ставить одну главную задачу на неделю и при любых условиях ее выполнять. Тогда дело пойдет быстро.

**Лешуня** · 01.02.2014, 14:29

Достаточно успешным для малого бизнеса мне представляется демократический стиль управления. Команда должна уважать шефа, стремиться заслужить его одобрение, быть нацелена на сотрудничество и общий результат. Не уверена, что авторитарный лидер сможет добиться хорошего результата в небольшой фирме, где все друг у друга на виду.

**Rasveta08** · 01.02.2014, 23:54

В каждой команде должен быть дружный коллектив, который подкрепляет умный и светлый командир. Там где дружба и ответственность за другого и есть успех в любом деле.

**Curious** · 29.03.2014, 00:43

Вы, к сожалению, не написали, какой вид бизнеса имеете ввиду. Стиль управления от него тоже зависит. Команда творческих работников будет совершенно по-другому управляться, чем команда технических специалистов.

**ester** · 02.04.2014, 12:40

Все зависит от того, чем занимается фирма. Если это, например, рекламное агентство, где собрались творческие люди, то без дружеских отношений никуда.Но в любом случае за начальником должно быть последнее слово и он должен иметь рычаги влияния на подчиненных.

**LenaMas** · 02.04.2014, 14:10

На мой взгляд, заводить начальнику близкую дружбу с подчиненными недопустимо. Ведь подчиненные начнут этим пользоваться, да и у начальника будет соблазн попросить подчиненного что-то сделать не за дополнительную оплату, а по дружбе. Так что стиль должен быть демократическим, но работники должны знать, кто здесь шеф.