Часто меняются работники

**Игорек** · 22.06.2014, 14:27

Сообщение от Тереза

У меня автомойка в селе на 2 поста. Моет машин, как правило, один мойщик, иногда два. Иногда вообще некому мыть машины. Проблема в том, что контингент очень "сомнительный". Неделю моет, потом запой. Я в течение года оформляла 5 мойщиков, самое долгое - на 2 месяца. Замучилась приказы писать. Как быть? Не оформлять официально - "органы" на страже, ведь все на виду.

А зарплату раза в два или три не пробовали повышать? Попробуйте... глядишь и "контингент" изменится.

**Анна1989** · 22.06.2014, 14:43

Только грубые меры, тоесть-штраф и больше ничего. А если ушел в запой, не выдавать зарплату или снизить. Если по-нормальному не доходит, тогда только так.

**IrinaS2606** · 22.06.2014, 23:34

Сообщение от Androlia

... И желательно чтобы супруги Ваших работников были в курсе сколько те получают, и сколько могли бы получать. Я думаю они сами их контролировать начнут и проблемы с запоями отпадут сами собой.

Ну да, если еще и жены начнут контролировать (читай: "пилить"), работники будут уходить в запои чаще, чем через неделю

Хорошая идея - с системой премирования. А совсем лишать з/п незаконно.

**андрей79** · 30.06.2014, 02:07

система кнута и пряника вряд ли будет работать, если при увольнении наложить штраф тоже мало эффективно. В селах конечно трудно найти хороших работников. Вот такой совет может помочь. Взять на работу одного, но платить больше. Одному как то меньше соблазна выпить, а зарплату отдавать жене работника!!!!!

**Freedman** · 30.06.2014, 15:26

Только тщательная проверка и штрафы за алкоголь. Люди должны бояться, что проработав месяц, могут ничего не получить из-за пьянки.

**Оксаночка** · 01.07.2014, 13:42

А может Вы относитесь как-то не так к своим работникам? Нужно предоставить людям хотя бы минимальный соцпакет. Улучшить же условия труда. Может тогда и незапойни пойдут к Вам работать. В нашем районе люди в 50 км едут на работу на мойку. Вполне нормальные. А есть одна мойка, где работают только девушки