С вашего позволения начну тут вести некий блог с вопросами..
Итак: Решено заканчивать работать на дядю , и пора работать на себя.Пишем заявление на увольнение ( все равно перестал платить , типа кризис). Через неделю я свободен от офисной рутины и времени у меня полный вагон и маленькая тележка. В продаже строительных материалов уже 7 лет и этот рынок в отношении КЛИЕНТ-ЗАКАЗЧИК знаю наизусть.. Но абсолютно нет знаний в каких либо юридических, бухгатерских и кадровых вопросах...
1) Первым делом открыть ООО . Документы сдал в налоговую. на следующей неделе должны выдать документы. Так как я работаю по принципу купил - продал , то прибыль у меня получается с разницы между покупкой и продажей. Подал на УСН 15 % , с оплатой ндс. почему так? Потому что абсолютное большинство покупателей хотят работать с ндс. ИП в виде поставщика видеть вообще не хотят. Основные клиенты это строительные и торгующие организации. Бюджет открытия очень ограничен.
Правильно ли сделал ?
2) А вот дальше у меня ступор. Приобрел номер телефона, сайт почти доделан и скоро будет открыт. Рега в соц. сетях и прочее. Все сделано а дальше ?
а) В штате будет один сотрудник, это генеральный директор. Какая процедура нанимания его на работу? Он же бухгалтер. Приниматься на работу будет на полставки.
б) Какую программу использовать для выставления счетов и формирования торг12 и счетов фактур?
с) какие еще процедуры в процессе купли продажи нужно делать в плане бухгалтерского отчета?
д) Что вообще нужно будет бухгалтеру для того чтобы она подавала все отчетности?
с) Нужна ли какая либо кадровая работа по работе генерального директора?
д) какое вообще програмное обеспечение понадобится для функционирования и работоспособности фирмы?