Добрый день, форумчане. Скажите, кто-то уже пытался открыть бизнес в сфере клининга? Что лучше – самостоятельно пробовать или купить франшизу? И вообще насколько востребованы данные услуги? И как дела обстоят с персоналом? Большая ли текучка кадров?
Добрый день, форумчане. Скажите, кто-то уже пытался открыть бизнес в сфере клининга? Что лучше – самостоятельно пробовать или купить франшизу? И вообще насколько востребованы данные услуги? И как дела обстоят с персоналом? Большая ли текучка кадров?
Персонал в данном случае на должен сидеть в офисе, а быть постоянно "на подхвате", чтобы можно было связаться по телефону. Вы выполняете роль посредника. Советую начинить именно с этой схемы.
Здравствуйте, я работаю в этой сфере, начинала сама, могу сказать, что было крайне трудно на первых этапах, на 3ий месяц чуть не пришлось закрыться, там в бизнес вошла подруга, вместе смогли удержаться на плаву. Вообще, если нет опыта, то лучше по франшизе работайте, там прогореть меньше шансов. А текучка кадров здесь несущественная, у меня почти все работники с самого основания (уже чуть больше года) работают, некоторые новенькие, но их наняла, когда расширялись, а востребованность услуг высокая, даже конкуренция не особо парит
Здравствуйте! Клининговые услуги всегда будут востребованы. Смысл покупать франшизу? Заработайте репутацию и сделайте хорошую рекламу. Главное, сотрудников ответственных набрать и расширять спектр услуг.
Очень трудно подобрать именно персонал, которые будет отлично выполнять свою роботу, чтобы не было жалоб. А еще они должны быть теми, кому можно будет доверять.
Этот бизнес востребован. Можно выполнять уборку помещений супермаркетов и выставочных залов, а также мойку окон высотных зданий.
Зачем уборщикам франшиза? Утрирую, конечно, но смысла, правда не вижу - супер популярных фирм и таких, которые бы дали вам что-то уникальное, ценное в этой сфере бизнеса, я даже представить не могу.
А текучка или её отсутствие, в любом коллективе, более всего зависит от младших начальников - от администраторов, от их имения организовать работу и отношения к персоналу.
Боюсь, что это только в большом городе возможно, в мелких городах небольшие фирмы обходятся уборщицами, которые приходят убирать на пару часов.