Как правильно подобрать сотрудников - Бизнес форум
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 17

Тема: Как правильно подобрать сотрудников

  1. #1
    Haronos
    Гость

    Вопрос Как правильно подобрать сотрудников

    Подскажите, пожалуйста! Как грамотно подобрать сотрудников в сферу бизнеса по оказанию услуг, в частности главного бухгалтера? Чтобы в последующем не пришлось первую прибыль потратить на все возможные штрафы за неправильно оформленную документацию и предоставленных в "налоговую" отчетов.
    Заранее благодарен!!!

  2. #2
    Новичок
    Регистрация
    14.07.2012
    Сообщений
    4

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Вообще по всем законам менеджмента, нужно подбирать работников которых не придется заставлять работать, нужно найти работников за которыми не надо будет следить, тех кто знает зачем они нужны и сами собой будут выполнять работу. Для нового предприятия нужно брать опытного работника, главного бухгалтера нужно как следует проверить, для начало пусть пройдет собеседование у службы безопасности - они проверяют работника на его прошлое. Затем можно проверить его профессиональные навыки, пригласив на собеседование знающего в этой тематике человека, ну и так далее. Помните что если взяли человека на испытательный срок и вы в нем разочаровались - это в первую очередь ваш просчет, потеря времени и денег, и именно по этому начальники структурных подразделений оставляют ненужных рабочих, хотя в душе они хотели бы от них избавиться - просто не хотят признавать что выбрали не того.

  3. #3
    Новичок Аватар для Freddy
    Регистрация
    15.07.2012
    Сообщений
    8

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Скорее всего, лучше подобрать молодых и креативных сотрудников. Кто неуверенно ведёт себя на собеседовании, лучше отклонить. Старики уже отстают от жизни, хотя обладают большим опытом. Что касается главного бухгалтера, то в этом случае лучше подобрать только опытного работника, работающего в прошлом в бюджетных учреждениях. Главбух - это второй начальник.

  4. #4
    Новичок Аватар для anatoliy
    Регистрация
    02.02.2012
    Сообщений
    10

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    При подборе сотрудников всегда есть риск, если Вы сами слабо разбираетесь в тонкостях своего дела. Моя знакомая, хотя и не молоденькая, открывая своё дело, пошла и выучилась на бухгалтера и не потому, что бы не делиться. Когда дело наладиться, она все равно возьмет себе бухгалтера, но возьмет молодого и перспективного, которого сумеет научить и проконтролировать.

  5. #5
    Местный Аватар для serge
    Регистрация
    25.01.2012
    Сообщений
    1,142

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Цитата Сообщение от Haronos Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста! Как грамотно подобрать сотрудников в сферу бизнеса по оказанию услуг, в частности главного бухгалтера? Чтобы в последующем не пришлось первую прибыль потратить на все возможные штрафы за неправильно оформленную документацию и предоставленных в "налоговую" отчетов.
    Заранее благодарен!!!
    Лучше всего выбирать человека по знакомству и рекомендации хороших друзей. Никого с улицы в эту сферу брать не следует. Мжно обратиться за помощью к главному бухгалтеру какой-нибудь фирмы, чтобы он взял Вашу бухгалтерию в качестве подработки. Такой вариант довольно распространен. Но тут опять же нужно знать этого человека, чтобы с этой просьбой к нему прийти.

  6. #6
    Новичок
    Регистрация
    12.08.2012
    Сообщений
    29

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Первое, что нужно знать, что необходимо иметь почти равное
    количество мужчин и женщин, но не идеальное соотношение. 5/7 или 12/14 будет идеальным сочетанием, а равное количество
    приведет к постоянным конфликтам. Если будет существенный
    перебор со стороны одного из полов, то это также негативно
    скажется на всей рабочей деятельности офиса. Лучше разбить коллектив сразу на три возрастные категории — молодые и неопытные, умелые, но неопытные, и умелые и опытные. При таком сочетании в коллективе появится соревновательный момент, но он не будет появляться с желанием подпортить результаты других, а лишь догнать или даже перегнать сотрудника.

  7. #7
    footb
    Гость

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Организовываете объявление по поиску работников, сразу нужно довести суть для будущих работников в тексте объявления. Что бы Вы были уверены на 100% в их компетенции проводите собеседования лично, если не разбираетесь в сфере бухгалтерии, то попросите кого нибудь из знакомых бухгалтеров помочь провести собеседования, сами на них то же присутствуйте. Не делайте сразу выводу потому, какой диплом у человека, он мог его спокойно купить или получить по знакомству, главное знание, желание и коммуникабельность! Так же обязательно наведите справки по прошлому месту работу - это то же играет важную роль!

  8. #8
    Новичок
    Регистрация
    26.01.2014
    Сообщений
    5

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    Цитата Сообщение от Freddy Посмотреть сообщение
    Скорее всего, лучше подобрать молодых и креативных сотрудников. Кто неуверенно ведёт себя на собеседовании, лучше отклонить. Старики уже отстают от жизни, хотя обладают большим опытом. Что касается главного бухгалтера, то в этом случае лучше подобрать только опытного работника, работающего в прошлом в бюджетных учреждениях. Главбух - это второй начальник.
    Соглашусь с этим мнением. Мне кажется, что сегодня почти всё держится на молодых и свежевыпущенных из ВУЗов ребятах и девушках. У них есть желание что-то менять, есть настроение это делать. Опыт, конечно, это хорошо, но огонь юных сердец ничто не заменит.

  9. #9
    Новичок
    Регистрация
    03.01.2019
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    17

    По умолчанию Re: Как правильно подобрать сотрудников

    По поводу диплома верно говорите, очень много не грамотных "специалистов", купивших дипломы, работают начальниками. А люди с красными дипломами- уборщицы/ки.
    Нажатие на кнопку "Запомнить пароль", не поможет вам запомнить пароль!

  10. #10

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •